제주도가 올해 일자리 6388개 창출을 목표로 내걸었지만 청년층 고용난과 산업 구조 내 미스매치 문제는 여전히 해결되지 않은 과제란 지적이다.

제주도는 7일 오전 도청 한라홀에서 '일자리혁신위원회 회의'를 열고 고용 동향과 일자리 대책 추진 상황을 점검했다. 일자리혁신위원회는 학계, 경제계, 기업계 전문가로 구성된 자문기구로 중장기 정책 수립과 사업 평가·발굴 기능을 맡고 있다.

이날 회의에서 도는 청년, 노인, 경력단절 여성 등 취업 취약계층을 위한 신규사업 확대와 청년 근로환경 개선, 기업지원 조건 완화 등 다양한 대책을 소개했다. 특히 도는 올 1차 추경에서 230억원을 투입해 취약계층 대응형 일자리 사업을 새로 편성했다. 국비 10억원을 확보해 건설근로자 1800명에 대한 생계지원을 준비 중이라고 밝혔다.

오영훈 제주지사는 "일자리 창출은 민간 부문과의 협업 없이는 달성할 수 없다"며 "혁신적인 일자리 정책이 도민에게 체감될 수 있도록 위원회가 적극적인 역할을 해 달라"고 당부했다.

하지만 현장에서는 여전히 '질 좋은 일자리' 부족과 산업 간 수요 불일치(미스매치) 문제가 반복되고 있다는 지적이 나온다. 도는 올해 일자리 대책의 핵심으로 ▲공공·민간 부문 합산 6388개 일자리 창출 ▲긴급 고용대응 1649개 일자리 ▲고용 미스매치 해소 ▲고용 상황 대응체계 구축 등을 내세우고 있다. 하지만 다수가 단기·간헐적 일자리로 구성돼 고용 안정성과 지속성에 한계가 있다는 평가도 있다.

제주 제9기 청년참여기구 일자리분과 위원 고모씨는 "제주도는 전국에서도 공무직 비율이 가장 높은 지역 중 하나인데 청년 정책 활성화를 내세우면서도 결국 공공일자리 확대에만 집중해 일자리 수치만 끌어올리는 건 아닌지 의문이 든다"며 "청년들이 바라는 건 숫자가 아니라 장기적인 커리어를 설계할 수 있는 일자리"라고 말했다.

실제 제주지역은 최근 장기적인 경기침체 영향으로 도소매업, 숙박·음식점업, 건설업을 중심으로 취업자가 줄고 있다. 특히 청년층의 노동시장 이탈이 두드러지고 있다. 도는 이에 대응해 관광산업에 국비 50억원을 투입, 637명의 일자리를 지원하고 건설근로자 고용안정지원사업도 이달부터 본격 추진할 계획이다.

이날 회의에서는 청년일경험 확대, 국가기관 연계 일자리 발굴, 정규직 보완을 통한 청년 정착 유도 등 다양한 과제가 논의됐지만 현장의 체감도와 실효성을 높이기 위한 구체적인 실행 전략은 더 필요하다는 목소리도 나온다.

청년참여기구 일자리분과 위원 김모씨는 "정책 방향은 공감되지만 청년들이 체감할 수 있으려면 단기 일자리가 아닌 지속가능한 일자리로 이어질 수 있는 설계가 필요하다"며 "현장의 목소리를 반영한 실행 전략이 부족하다는 점이 늘 아쉽다"고 말했다.

한편, 회의에 앞서 청년동행 일자리 우수기업으로 보구정과 농업회사 인하네가 선정돼 표창을 받았다. 두 기업은 조기 퇴근제도, 자녀 양육비, 고향 방문 항공료 지원 등 청년 친화적 복지를 운영해온 점이 평가됐다.

제주도는 향후 회의에서 논의된 과제의 진행상황을 점검하고, 관련 부서 및 기관과의 협업을 통해 지속적인 정책 보완에 나선다는 계획이다. [제이누리=김영호 기자]