제주를 거점으로 둔 넥슨의 자회사 네오플 노동조합이 성과급(GI) 축소 지급에 반발하며 쟁의행위 돌입 가능성을 예고했다. 노조는 제주 본사에서 사측에 보상 체계 개선을 요구하며 목소리를 높이고 있다.
민주노총 화학섬유식품노조 넥슨지회 네오플분회는 지난 28일 전체 조합원 중 93.48%(917명)의 찬성으로 쟁의권을 확보했다고 29일 밝혔다.
지난 20일부터 제주 본사와 서울 사옥 인근에서 옥외 집회를 열어온 노조는 제주 본사에서만 전체 게임 개발 직군의 3분의 2에 달하는 850명 이상의 조합원이 참여했다고 전했다.
노조에 따르면 네오플은 최근 '던전앤파이터 모바일'(던파모바일) 중국 출시 성과에 힘입어 역대 최고 매출액 1조3783억원을 달성했지만 성과급인 GI를 기존의 3분의 2만 지급했다. 던파모바일은 2022년 국내에 출시됐고, 중국 출시는 지난해 이뤄졌다.
네오플은 "이미 2년 전 한국에서 출시된 게임"이라며 "중국 매출에 대한 GI는 지급할 수 없다"고 입장을 밝혔다.
다만 중국 출시가 늦어진 점을 감안해 "3분의 2만 예외적으로 지급하겠다"고 덧붙였다.
노조는 이에 대해 "네오플 매출이 넥슨 그룹 전체 매출의 3분의 1을 차지할 정도로 크지만 정당한 몫을 일방적으로 줄였다"고 주장했다.
또 지난해 경영진의 보수가 지난해보다 10배 늘어 267억원에 달한 점도 문제로 지적했다. 노조는 사측에 전년도 영업이익 9824억원의 4%인 약 393억원을 직원들에게 수익배분금(PS)으로 분배할 것을 요구하고 있다.
조정우 네오플 노조 분회장은 "사측이 진정성 있게 보상 체계 개선에 나서지 않을 경우 제주 본사를 중심으로 업무시간 중 집회와 야근 거부 등 단계적인 쟁의행위에 돌입할 계획"이라고 밝혔다.
노조는 이날 제주지방노동위원회에서 열릴 3차 조정이 결렬될 경우 본격적인 쟁의에 나설 방침이다.
네오플 관계자는 "중국 출시가 예외적으로 늦어져 GI를 2년간 추가 지급하기로 했으며 올해와 내년까지 모두 3회의 추가 지급이 예정돼 있다"며 "제주 본사를 포함한 모든 구성원과의 원만한 합의를 위해 최선을 다하겠다"고 밝혔다. [제이누리=김영호 기자]
