제주도와 제주도교육청이 각각 공무원 122명, 43명을 공채한다.
제주도는 23개 직류 165명을 채용하는 제주도와 교육청 공채시험계획을 14일 공고했다.
이번 채용의 특징을 살펴보면 우선, 장기적인 경기침체로 인한 지역내 청년일자리 창출을 위해 지난해 111명에서 165명으로 채용인원을 늘렸다.
이는 연차적으로 정년퇴직예정자가 증가추세에 있고, 출산후 육아휴직이 당연시 되는 사회현상으로 휴직자가 증가하는 등 결원이 점차 늘어나고 있음에 따라 장기적인 인력수급의 균형을 맞추기 위해 채용인원을 늘린 것이다.
정부의 사회적약자 채용기준보다 더 많은 인원을 채용함으로써 저소득층, 장애인 등 사회적약자의 공직 진입기회를 확대했다.
올해 저소득층 7명, 장애인 10명을 채용한다.
또한, 올해 처음으로 도내 특성화고등학교 출신만을 대상으로 '고졸자 경력경쟁채용시험을 실시함으로써 특성화고교 출신자들이 공직에 입문할 길이 트였다.
제주도는 농업.수산.전기.토목직 각 1명씩, 교육청은 기계.건축.토목직 각 1명씩 고졸자를 선발한다.
2006년이후 실시하지 않았던 7급 행정직 공채를 6년만에 실시한다.
한편, 이번 시험부터 달라지는 제도는 서귀포지역 우수인재를 유치하고, 신규채용자의 안정적 정착을 위해 지난해부터 실시하고 있는 지역구분모집자 전보제한기간을 3년에서 4년으로 강화했다.
2014년부터는 5년으로 강화한다.
또 기존에는 채용예정인원보다 초과합격된 인원에 대하여만 면접시험에서 탈락시켜왔던 면접시험제도를 선발예정인원에 미달하더라도 공직부적격자는 과감히 탈락시킬 수 있도록 면접심사의 비중을 높임으로써 필기시험 합격은 곧 공무원합격이라는 공식을 깨뜨릴 예정이다.
이를 위해 면접위원을 외부 전문기관에 의뢰할 예정이다.
이번 공개경쟁시험 원서접수는 16일까지 인터넷원서접수센터(http://local.gosi.go.kr)에서 실시하고 있다.
필기시험은 상반기(5월12일) 하반기(9월22일)로 나눠 실시한다.
