제주도가 개방형직위를 대폭 확대운영한다. 기존 15개 직위를 36개로 늘렸다.
제주도는 8일 인사위원회를 열고 민선 7기 도정의 공직 혁신 드라이브를 실천하기 위해 기존 15개의 개방형직위에 21개의 직위를 추가로 지정, 개방형직위를 전체 36개 직위로 확대운영하는 것을 확정했다.
44개의 개방형직위를 운영하는 서울에 이어 전국에서 두 번째로 많은 직위를 민간에 개방하는 것이다.
이번 개방형직위 지정에는 민선 7기 조직개편으로 신설되는 소통혁신정책관과 미래전략국장 등 국장급 직위가 포함된다. 이밖에도 보건복지여성국장이 개방형직위로 운영된다.
기존 개방형직위로 운영돼 왔던 3급 서울본부장의 자리는 외부 인사가 아닌 공무원을 임명하는 쪽으로 방향을 돌렸다.
이밖에 4급의 자리에는 성평등정책관과 도시디자인담당관, 미래전략과장, 디지털융합사업과장, 장애인복지과장, 물정책과장 등이 새롭게 개방형으로 운영된다.
5급에서는 공약정책관리, 혁신행정, 홍보기획, 미디어홍보, 홍보콘텐츠, 성인지정책, 디자인기획, 공공디자인, 보도기획, 청년활동지원, 융합전략, 스타트업지원, 스마트시티, 융합사업추진, 창업지원 등 15개 직위가 외부에 개방됐다.
3급 국장급에서는 2개 직위가 늘어나고 4급에서 5개, 5급에서 15개의 직위가 늘어났다. 다만 기존 개방형직위였던 2급 농업기술원장은 개방형직위에서 제외됐다. 결과적으로 개방형직위로 기존보다 21개의 직위가 늘어나는 것이다.
제주도는 8일 입법예고된 ‘행정기구 설치 및 정원조례규칙 개정안’에 이를 반영함과 동시에 채용절차를 진행한다는 방침이다. [제이누리=고원상 기자]
