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제주국제자유도시개발센터(JDC. 김한욱 이사장)가 여성 간부 양성에 나섰다.

 

JDC는 20일 CEO 스코어가 발표한 자료와 관련해 김한욱 이사장 취임 이후, 면세점을 운영하는 기관의 특성상 여성인력이 많은 비중을 차지하고 있으므로 여성 간부 양성을 천명하고 이를 위한 지속적인 노력을 전개하고 있다고 20일 밝혔다..

 

2002년에 설립된 JDC는 운영 기간이 12년에 불과하며, 현재 1, 2급 간부진 대부분은 여성 경력자가 거의 없는 개발사업 관련 인력들을 경력직으로 채용해 운영하고 있다.

 

여성 직원들은 대부분 면세점 운영을 위해 채용된 인력으로 최초 5, 6급으로 채용된 직원들이 현재 3, 4급까지 승진한 상태이다.

 

지난 6월 13일 여성 직원 2명을 3급으로 승진 발령해 3급 직원 전체 30명중 2명이 여성이다. 현재 면세사업단의 4급 여성 직원 중 5명이 팀장 보직을 받아 간부 역할을 수행하고 있다.

 

이밖에도 여성 간부를 확대하기 위해 4, 5급 여성 직원 29명에 대한 여성리더십 교육을 상반기에 시행했다.

 

JDC는 "연간 교육훈련 계획에 정규과정으로 편성해 여성 관리자 양성을 위한 노력을 지속하고 있다"며 "현재 4급 직원에게 부여되는 면세사업단 팀장 직위에 대한 권한을 확대해 업무지휘 및 감독권, 결재권 이외에 인사고과 권한을 정식 부여하는 등 여성 팀장의 권한을 확대해 여성 간부로 성장하기 위한 기회를 적극적으로 제공할 계획이다"고 말했다. [제이누리=김경미 기자]

 

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